Une embauche bute rarement sur le contrat lui-même : elle bute sur ce qui l’accompagne. Promesse, contrat, chartes, consentements — chacun doit revenir signé avant le premier jour, et chacun repart en relance manuelle quand il ne revient pas.
Avec eSign, chaque document part d’un modèle préparé à l’avance, arrive par e-mail sur le téléphone de la personne recrutée et se signe en quelques minutes. Les relances partent seules, et vous voyez à tout moment ce qui manque.